آیا کارآموزان دستمزد دریافت می کنند؟
میزان دستمزد کارآموزان به تفکیک صنعت متفاوت است. فناوری و امور مالی تمایل به پرداخت هزینه های بالاتر دارند ، در حالی که روزنامه نگاری ، مد و موسسات غیرانتفاعی در هر زمینه ای غالباً در سطح پایین (یا به هیچ وجه) پرداخت نمی کنند. طبق انجمن ملی دانشکده ها و کارفرمایان (NACE) ، 56.7٪ از سالمندان فارغ التحصیل در سال 2017 اخیراً تجربه کارآموزی یا تعاونی با حقوق داشته اند - این از 53.7٪ در سال 2014 بوده است - در حالی که 43.3٪ پرداخت نشده است. در مقطع کارشناسی که در سال 2018 حقوق دریافت می کرد ، به طور متوسط در هر ساعت حدود 18.50 دلار درآمد کسب می کرد. به دانشجویان تحصیلات تکمیلی حقوق کمی بیشتر پرداخت می شود و دانشجویان دکترا به طور متوسط در هر ساعت 32.35 دلار درآمد کسب می کنند.
7 نکته فارکس که شما را ثروتمند میکند
به عنوان کارگران کوتاه مدت ، کارآموزان معمولاً از مزایای بهداشتی یا مزایایی که کارمندان تمام وقت دریافت می کنند برخوردار نمی شوند. اما بسته به صنعت و اندازه شرکت ، می تواند امتیازات مختلفی از ارائه تعداد زیادی رویداد اجتماعی یا روزهای تعطیلات تا پوشش جابجایی و حتی مسکن را ارائه دهد.
این دوره کارآموزی است. بیایید در مورد موارد پرداخت نشده صحبت کنیم. یک موضع گیری کاملاً غیر مناقشه برانگیز این است که باید به افراد برای کارشان پرداخت شود. خوشبختانه ، این قانون - یعنی قانون استاندارد کار عادلانه ایالات متحده (FLSA) - موافق است. معمولا.
| شغل یا کارآموزی کدام بهتر است |
پس چرا کارآموزی بدون حقوق وجود دارد؟ از لحاظ تئوری ، کارآموزی بدون حقوق بیشتر به جای تجارب کاری ، یادگیری است. وزارت کار دارای یک آزمون آزمایشی هفت امتیازی است که دادگاه ها برای تمایز بین یک کارمند (یا یک کارآموز با حقوق) و یک کارآموز بدون مزد قانونی در شرکت های انتفاعی مورد استفاده قرار داده اند. اصولاً برای قانونی بودن کارآموزی بدون حقوق ، باید بیش از این شرکت سود ببرید. طبق برگه اطلاعات FLSA ، همچنین داشتن بخش کارآموزانی بدون مزد در بخش دولتی و غیرانتفاعی که "[داوطلب می شوند] بدون انتظار جبران خسارت" بسیار خوب است.
تمام آنچه گفته شد ، برخی از سازمان ها ، چه به صورت انتفاعی یا غیر انتفاعی ، دوره های کارآموزی بدون مزدی را ارائه می دهند که به طور ناگهانی به خطوط نزدیک می شوند (یا از آنها عبور می کنند). بعضی از صنایع به دلیل پرداخت نکردن هزینه کارآموزان (یا پرداخت ناچیز به آنها) مشهور هستند ، در حالی که برای کار در سطح کار تمام وقت به کارآموزی نیز نیاز دارند. البته ، این بدان معناست که افرادی که توانایی گذراندن دوره های کارآموزی بدون مزد را ندارند ، نه تنها آن تجربیات ارزشمند یادگیری را از دست می دهند ، بلکه به طور کلی در زمینه ورود به این رشته مشکل بیشتری دارند.
اگر به صنعتی علاقه مند هستید که کارآموزی بدون حقوق در آن معمول است ، اما گذراندن تابستان یا ترم به صورت رایگان کار چاره ای نیست ، منصرف نشوید! با دفتر شغلی دانشگاه خود و همچنین دپارتمان های دانشگاهی ، موسسات و مراکز مربوطه در دانشگاه مشورت کنید - آنها ممکن است کمک هزینه و برنامه دیگری داشته باشند که می توانید برای کمک به شما در هنگام کسب تجربه کاری مورد نیاز خود ، از آنها کمک بگیرید.
شما همچنین می توانید برای حمایت از تجارب کارآموزی به خارج از مدرسه خود کمک مالی کنید. به عنوان مثال بورس تحصیلی بین المللی بنیامین آ. گیلمن برای دانشجویان مقطع کارشناسی "امکانات مالی محدود" که به دنبال تحصیل یا کارورزی در خارج از کشور هستند ، 5000 دلار جایزه می دهد. سازمان های دیگر برنامه های بسیار خاصی را اجرا می کنند ، مانند انجمن زنان در رسانه های ورزشی ، که با دانشجویان دختر کالج با کارآموزی پولی مطابقت دارد و 1000 دلار بورس تحصیلی اضافی به شرکت کنندگان می دهد.
ممکن است برای یافتن برنامه مناسب برای شما کمی حفاری لازم باشد ، اما ارزش آن را دارد که به دنبال برنامه ای در دانشگاه یا خارج از منزل باشید که بتواند به شما کمک کند تا تجربه کاری مورد نظر خود را تأمین کنید.